今年、日本にいるベトナム青年達が７月から９月にかけて帰国を向かえる。彼らがこの６年で身につけた技術力は圧倒的だ。ある意味でそれがセントラルリバーである。その会社の中核が抜ける孔を埋めるのは容易ではない。コロナの影響もあり、すでに採用済みの３期生２名の入国も今だハッキリしない。当初、採用予定になかったが急遽、4期生３名を雇用する方針にして本日、オンライン面接を実施した。ベトナム・ハノイ「Hoang Long（フォアン・ロン）日本語学校」との付き合いはすでに７年になる。学校が日本へ送り出し始めたの創生期からだ。当時、学校で采配をふるっていた安部氏と信頼関係を構築していた。しかし、安部氏も今はベトナムから日本へ帰国して当時のような関係は現在無い。しかし、新たな絆が生まれている。それは当社で働き帰国したベトナム１期生の青年達だ。今回の面接ではオンラインで挨拶だけを受け、後は卒業生の

の２名に現地で採用面接官をしてもらい３名を決めてもらった。フォアン・ロン日本語学校で何百社と付き合いがある日本の大企業から零細企業、その中で卒業生だけで面接を実行して採用を決めたのは初であろう。それが私が彼らとの信頼関係の証である。今後とも